Qual a diferença entre patrão e empregado? Ou, indo além, qual o perfil de funcionário e qual o perfil de empregador?
Durante muito tempo, ouvi pessoas sonharem em ter o próprio negócio. Eu mesma fui uma delas. E, depois de muitos anos trabalhando em diferentes áreas, realizei esse sonho. Mas vou te contar uma coisa com toda sinceridade: empreender não é fácil. Está longe de ser aquele glamour que muita gente imagina.
No começo, a realidade é bem diferente: o empreendedor precisa vestir todas as camisas. É vendedor, caixa, secretária e, sim, muitas vezes faxineira também. Falo com propriedade, porque vivi isso. Fiz de tudo para manter meu negócio de pé, conquistar espaço no mercado e, finalmente, ter a chance de crescer, contratar pessoas e gerar oportunidades.
Meu negócio sempre foi voltado à capacitação e ao desenvolvimento de pessoas. E na área do turismo, o que era muito difícil quando comecei falar sobre treinamento, capacitação, cursos nessa área.
Com o tempo, fui ampliando esse leque. Mas a essência nunca mudou: gosto de ver gente crescendo, se desenvolvendo, ocupando espaços.
Mas, voltando à pergunta que dá título a esta coluna: como saber se você tem perfil para ser patrão ou funcionário?
Essa resposta passa, antes de tudo, por autoconhecimento. Empreender exige visão, iniciativa, resiliência e coragem para tomar decisões, mesmo quando os resultados ainda não aparecem.
Já o papel do funcionário também tem seu enorme valor — afinal, nenhuma empresa funciona sem pessoas comprometidas, focadas, organizadas e com habilidade para seguir processos e fazer acontecer.
Quer saber por onde começar? Reflita sobre essas perguntas:
Você prefere rotina ou se motiva com desafios e mudanças constantes?
Consegue lidar com riscos e incertezas ou prefere a segurança de um salário fixo?
Tem facilidade para liderar ou se sente mais à vontade sendo liderado?
Sente necessidade de autonomia ou prefere seguir um planejamento pronto?
Nenhum caminho é melhor do que o outro. O importante é entender onde você rende mais, onde seus talentos são melhor aproveitados — e onde você se sente mais realizado.
Quer saber onde você rende mais?
Entender a diferença entre patrão e funcionário, empreendedor e empregado — é tão importante quanto entender seu próprio perfil antes de tomar qualquer decisão.
Agora, vamos dar um passo além: como identificar seus pontos fortes e usar isso a seu favor no mundo do trabalho?
Nem todo mundo nasceu para empreender, assim como nem todo mundo se realiza sendo liderado. E tudo bem! O segredo está em saber onde você rende mais, se desenvolve melhor e consegue se sentir realizado(a).
Aqui vão alguns estilos de trabalho e o que eles indicam sobre seu perfil:
1. O Criador
Você tem mil ideias por dia? Enxerga oportunidades onde ninguém vê? Esse é o perfil típico do empreendedor criativo. Mas atenção: ideia boa é só o começo. É preciso disciplina, foco e execução para transformar essa criatividade em um negócio real.
Ponto forte: inovação, visão de futuro.
Onde brilha: empreendimentos próprios, startups, áreas criativas.
2. O Executor
Você adora resolver problemas, colocar a mão na massa e ver o resultado final acontecendo? Provavelmente tem o perfil de alguém que transforma ideias em ações. Se tiver espírito de dono, pode ser um excelente gestor — seja em negócio próprio ou liderando equipes.
Ponto forte: foco, produtividade, senso prático.
Onde brilha: cargos de liderança, coordenação ou gestão de projetos.
3. O Especialista
Gosta de se aprofundar em um assunto, se torna referência na área e valoriza estabilidade? Esse perfil é essencial em qualquer negócio. Você pode não querer empreender, mas será o braço direito de quem empreende.
Ponto forte: conhecimento técnico, profundidade, comprometimento.
Onde brilha: empresas consolidadas, consultorias, áreas técnicas.
4. O Comunicador
Você se expressa bem, conecta pessoas, influência com naturalidade? Então pode estar diante de um talento que se dá bem tanto como empreendedor (em vendas, marketing, relacionamentos) quanto como funcionário estratégico.
Ponto forte: relacionamento, persuasão, empatia.
Onde brilha: comercial, atendimento, parcerias, liderança.
5. O Organizador
Você ama uma planilha, se antecipa a problemas e consegue estruturar tudo? Todo negócio — seja pequeno ou grande — precisa de você. E se tiver perfil empreendedor, pode ser o tipo que cria empresas sustentáveis com processos sólidos.
Ponto forte: organização, planejamento, visão sistêmica.
Onde brilha: backoffice, financeiro, operações, consultoria.
Dica final: Faça uma autoanálise. Pergunte para colegas, amigos e antigos líderes como eles te enxergam no trabalho. Às vezes, você descobre forças que nem imaginava ter.
No fim das contas, não existe certo ou errado. Existe aquilo que faz sentido para você. Empreender pode ser um caminho incrível, mas também é completamente legítimo querer crescer dentro de uma empresa, construir uma carreira sólida e contribuir com um projeto que já existe.
A chave do sucesso? Se conhecer, se aceitar e fazer escolhas coerentes com a sua essência.
Tenho certeza de que esse texto vai te ajudar a se entender melhor e principalmente onde você fica mais à vontade trabalhando, produzindo, porque o importante sempre é se sentir realizado e trabalhar com paixão, seja de que lado for.
Uma excelente semana a todos!
Grande abraço😊
